Xuất khẩu lao động Châu Âu đang thực sự trở thành một trong những lựa chọn ưu tiên cho người lao động Việt Nam. Bởi xuất khẩu lao động các nước Châu Á như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan đã bước vào sự bão hòa với các tiêu chuẩn khắt khe thì những thị trường châu Âu thực sự mang đến những hấp dẫn, không ràng buộc. Vậy nên chọn nước Châu Âu nào để xuất khẩu lao động? Hãy cùng DTA GROUP tìm hiểu ngay!
1. Tại sao nên chọn xuất khẩu lao động Châu Âu
Tại Việt Nam, nhiều lao động thường ưu tiên chọn lựa các thị trường xuất khẩu lao động truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan hay Hàn Quốc. Nhưng những năm gần đây, họ lại ưu tiên và dành sự quan tâm cho thị trường lao động châu Âu. Vì châu Âu có nhiều quốc gia phát triển và các đơn hàng của những quốc gia châu Âu đều có những ưu điểm nổi bật.
1.1 Mức lương cao
Theo thông tin mới nhất, mức lương cơ bản của người lao động làm việc tại các nước trong khu vực Châu Âu thường dao động trong khoảng 950 USD – 3000 USD/ tháng (tương ứng 22 – 75 triệu đồng). Tùy thuộc vào từng đơn hàng, yêu cầu kinh nghiệm tay nghề.
1.2 Điều kiện sống tốt
Sống và làm việc tại Châu Âu, người lao động sẽ được trải nghiệm cuộc sống hiện đại và môi trường trong lành, an toàn nhất thế giới.
Ngoài ra cộng đồng người Việt sinh sống và làm việc tại Châu Âu đông đảo (trên 700 ngàn người). Người lao động sẽ không bị b
1.3 Không bị ràng buộc
Ở các nước Châu Âu, người lao động không bị giới hạn về độ tuổi, chiều cao, cân nặng, hình xăm như Nhật Bản, Hàn Quốc…
- Độ tuổi trung bình để có thể sang làm việc tại Châu Âu là từ 19 tuổi đến 50 tuổi không phân biệt nam nữ, trong khi đó đang bị giới hạn độ tuổi ở Nhật Bản… là từ 20 tuổi – 35 tuổi.
- Chiều cao, cân nặng, hình xăm đối với Nhật Bản luôn là những yếu tố hạn chế của những đơn hàng tuyển chọn lao động thì với những đơn hàng đi xuất khẩu lao động Châu Âu chủ sử dụng lao động không quá đặt nặng những vấn đề này.
Ở các nước Châu Âu chỉ chú trọng vào tính cách, sự ham học hỏi, tay nghề lao động cho công việc cần tuyển dụng nên tỷ lệ trúng tuyển cao.
1.4 Không cần thành thạo ngoại ngữ
Người lao động phổ thông không cần phải học tiếng anh và biết nói tiếng anh. Trong quá trình làm việc lao động sử dụng tiếng Việt bình thường, mỗi một nhóm lao động sẽ được sắp xếp quản lý đốc công hoặc kỹ sư cầu nối để giao tiếp và truyền đạt yêu cầu của chủ lao động về công việc và sinh hoạt cuộc sống. Công việc dù khó khăn thế nào, được nói bằng tiếng Việt thì cũng sẽ trở nên dễ dàng như ở Việt Nam.
1.5 Chi phí đi xuất khẩu lao động Châu Âu rẻ
Chi phí xuất khẩu lao động Châu Âu được nhìn nhận là rẻ và phù hợp với lao động phổ thông ở Việt Nam.
Chi phí trung bình để đi làm việc ở các nước Châu Âu, có một số nước so với Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan thì chỉ bằng một nửa, thậm chí là bằng 1/3 chi phí.
1.6 Quyền lợi xuất khẩu lao động Châu Âu
Lao động ở Châu Âu được đãi ngộ toàn bộ chi phí ăn ở trong suốt quá trình làm việc với khẩu phần ăn 3 bữa/ ngày với những món ăn theo khẩu vị Việt Nam. Ngoài ra, xuất khẩu lao động Châu Âu còn được sắp xếp lao chỗ nghỉ ngơi trong chung cư hoặc căn hộ phù hợp lao động sẽ đảm bảo sức khỏe và điều kiện phát triển thể trạng tốt.
Tại Châu Âu lao động cũng sẽ được chi trả toàn bộ bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập, thu nhập của lao động từ lương sẽ được nhận về tay toàn bộ số tiền mà không phải chi phí bất kỳ nào.
2. Các nước nên chọn khi đi xuất khẩu lao động Châu Âu
Mức lương cơ bản của người lao động làm việc tại các nước trong khu vực Châu Âu thường dao động trong khoảng 950 USD – 3000 USD/ tháng (tương ứng 22 – 75 triệu đồng). Tùy thuộc vào từng đơn hàng, yêu cầu kinh nghiệm tay nghề.
Vậy nên lựa chọn nước nào để xuất khẩu lao động?
2.1 Ba Lan
Ba Lan là một trong những quốc gia có nền kinh tế phát triển, có nhiều cơ hội nghề nghiệp và khả năng phát triển sự nghiệp dài hạn, chất lượng cuộc sống tốt, bao gồm hệ thống y tế và giáo dục chất lượng, cơ sở hạ tầng phát triển và môi trường sống an lành.
2.2 Hungary
So với một số quốc gia phát triển khác trong Châu Âu, Hungary có chi phí sinh hoạt tương đối thấp. Với vị trí địa lý thuận lợi, giúp bạn dễ dàng di chuyển đến các nước láng giềng.
2.3 Thụy Điển
Thụy Điển là một trong những quốc gia có mức lương cao nhất trên thế giới, hệ thống phúc lợi xã hội phát triển và nhân viên lao động tại Thụy Điển được hưởng nhiều quyền lợi và sự bảo vệ từ pháp luật lao động.
2.4 Canada
Canada được đánh giá là một trong những quốc gia có môi trường làm việc tốt trên thế giới. Do Canada là quốc gia phát triển lâu năm và là 1 trong 10 nền kinh tế hàng đầu thế giới nên sẽ mở ra nhiều cơ hội cho người lao động muốn thử sức và tìm kiếm việc làm tại đây. Mức thu nhập từ 11.000$ cho đến 23.000$ cho 1 đơn hàng lao động 2,5 năm có gia hạn làm việc. Mức lương 42 triệu đến 115 triệu VNĐ / tháng (chưa tính tăng ca và làm thêm giờ).
Do việc thiếu hụt lao động nên những chính sách, yêu cầu của chương trình Xuất khẩu lao động 2020 đưa ra đối với người lao động nước ngoài đến Canada làm việc đang có phần được nới lỏng hơn như chế độ an sinh xã hội, chế độ bảo hiểm, các điều luật bảo vệ quyền lợi cho người lao động nước ngoài và đặc biệt sẽ cho phép vợ/ chồng hợp pháp, con cái (dưới 22 tuổi) được đi cùng người lao động, v.v….
Trên đây là những thông tin về thị trường xuất khẩu lao động ở Châu Âu của DTA GROUP, hy vọng chúng hữu ích và giúp bạn có được lựa chọn nơi phù hợp để phát triển nghề nghiệp của mình.
.jpg)
Tư vấn
Zalo
Liên hệ